岗位职责：1.统筹规划团队销售业绩，完成团队业绩责任状2.组织招聘新员工，并对团队成员进行销售技能等方面的培训、辅导和监管；3.负责组织员工绩效考核，团队架构搭建4.团队日常事务管理

任职要求：

1.金融、经济、市场营销或工商管理专业，本科及以上学历；

2.2年以上销售团队管理经验，至少1年以上电话销售团队管理经验；

3.熟悉销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监管，有信托销售经验者优先；

4.具备独立工作能力和良好的沟通协调能力和技巧，具有销售数据分析能力和解决问题能力；

5.成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系