岗位职责：

1.负责销售人员的培训、辅导、激励、业务评估。

2.完成销售计划，对年度、季度、月销售任务的完成进行负责，保证销售数据的准确性、完整性。

3.协助整个市场调研、预测年度销售前景、制定销售目标并落实销售计划。

4.维护销售渠道的畅通，进行精准目标客户的开发、维护、服务。

5.保持与客户的日常沟通、发展和维护，与大客户建立良好合作关系。

任职条件：

1.本科以上学历，5年以上的培训行业经验，3年以上的团队管理经验，有培训、咨询类产品销售经验优先。

2.具有丰富的客户拜访经验，出色的人际沟通能力和服务意识，较强的商务谈判能力。

3.有极强的团队意识，有人力资源管理经验及有管理体系课程项目，财务体系项目，营销体系项目等管理经验者优先。

4.形象良好，性格热情开朗，勤于思考、积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力。