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补充医疗保险弹性工作专业培训定期体检出国机会绩效奖金

职位描述：

1、根据零售业务发展需求，开展终端人员招聘；

2、根据公司人力资源绩效管理政策，统筹业务部门绩效考核方案；

3、根据公司薪酬管理制度，参与业务部门薪酬管理工作；

4、负责业务部门的人力资源组织管理；

5、业务部门人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上服装零售行业人事管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、熟悉零售终端运作模式者优先。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西