1、协调与其他部门的沟通合作关系，推动公司业绩的实施。负责所在分公司的销售任务，确保公司当月的业务量和完成总公司下达的销售指标任务。

2、建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。负责陪同客户进行现场考察、验收等工作。

3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，了解客户多方面信息，保证业务良好开展。合理解决有关客户投诉，维护客户关系，作好日常沟通工作。

4、对于突发事件的协调处理要正确及时，解决客户对于业务员及工作的疑问与投诉。

5、阶段性进行工作总结并完善部门工作制度，指导组织业务部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。结合公司实际，提出年度销售及网点建设计划。

6、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成报价所涉及的各种表格、文件，并协助财务部作好催款等后续工作。

7、配合人力资源部对业务人员的培训、考核、调配。对其团队有200元以内的经济处罚权利，对业绩突出的人员在当月总奖金内有500元以内的奖励权利。但是必须和分公司经理商定，并同时以书面形式上报总公司。

8、业务经理每周须召开一次业务团队会议，并保留记录，存放在分公司财务， 以备查阅。

9、完成总公司和分公司领导交办的其它工作