工作职责

1、建立并管理外贸销售团队日常工作，制定团队年度销售经营目标，负责目标分解和达成，带领

团队执行销售计划并完成销售任务；

2、负责外贸部门团队建设，包括对下属培训、考核、激励等；培养销售队伍,激发团队力量，提高

工作效率；以高效性、专业化及制度化为组织建设目标，完善销售工作的各种规章制度，工作

流程；

3、对整个外贸业务团队销售业绩负责，制定各种销售策略、行动方案，并执行落实，并进行商务

条款谈判，订单合同风险评估；

4、参与新产品开发可行性研究及新产品定价；

5、熟练运用网络精准搜寻国外行业客户，能独立开发新客户， 并较好维护客户，灵活的商务沟通

技巧。

任职要求

1、本科及以上学历，英语六级，听说读写流利，能将英语作为工作语言；5年以上电子产品行业

或市场营销管理经验，有手机行业经验优先；特别优秀者可放宽条件；

2、熟悉ODM、OEM运作模式和流程，熟悉并具有丰富的实践经验；

3、优秀的管理领导能力，系统规划能力，执行力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好或者有一

定的人脉资源；

5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、具有高度的责任心和强烈的事业心，能承受较大的工作压力，愿意在企业内长期发展。