岗位职责

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格

任职资格

1、1年以上同管理岗位工作经验；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力；

4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

福利待遇：

1、无责底薪：3000-4000无责任底薪，职级评定越高底薪越高；

2、佣金提成：本店利润分红+绩效奖金；

3、快速晋升：店长—区域经理—区域总监。公司管理层均由基层员工提升；

4、丰富资源：“店长亲带”助你快速成长，快速签单；

5、保险+现金奖励+绩效奖金+过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报；

6、带薪假期：享受法定假日——带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等特殊假期。