岗位职责：

1. 拓展外教招聘途径，满足公司对外教的需求；

2. 对入职外教进行面试、材料审核、安排试听课、教学定位、归档备案、维护并更新外教资源库；

3. 对外教的教学质量进行监督和考核，改进教学方法，提高教学效果；

4. 不定期组织对外教进行培训或交流活动，加强与外教之间的互动，提高教学技能；

5. 管理外教团队，培训并指导团队成员工作，提升外管人员技能，提高招聘业绩；

任职要求：

1. 英语、人力资源专业（优先），英语听说读写流利，了解西方文化特点；

2. 积极主动，思维敏捷，责任感强，抗压力强，有亲和力；

3. 良好的团队合作精神及出色的沟通能力与谈判技巧；

4. 一年以上教育行业外教招聘工作经验（优先）