任职要求：

1、具有良好的服务意识；

2、接受应届毕业生、实习生，热爱销售行业者优先；

3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神；

4、有激情有活力，热爱销售行业，公司提供专业培训，无经验者优先。

福利待遇：

1、本月起凡入职的新员工，底薪3500（含餐及全勤奖），月终端交易量低于20手基本工资降为2000（含餐及全勤奖），超过50手4000，60手4300，依次300递增；

2、招商部底薪4000元（含餐及全勤奖），月渠道交易量低于200手基本工资降为2000（含餐及全勤奖），超500手4500元，超800手5000，超1000手5500，依次500递增；

3、凡经过考核留至7月底的员工，每人至少持有公司0.5%以上的期权股份（具体份额由其贡献选定），主动离职者视为自动放弃。

4、如终端或渠道在第一次降薪后，连续第二个月交易量仍底于20手或200手的员工一律劝离；

5、月工资达6000元以上并保持者，公司为其缴纳五险一金及社保；

6、在未满工资结算周期或无5手以上交易量自动离职者，按当月降薪后标准结算工资。

注：终端或渠道兼有者，公司会选择最优标准发放工资，以上所算皆为底薪，提成另算（同比最高）

岗位职责：

1、负责公司产品在市场上的推广和销售工作；

2、对公司产品有意向的客户进行及时的沟通和联系

3、定期进行售后服务；

4.定期进行市场的调查和分析；

有意者致电咨询或投简历可优先安排面试