1、负责部门管理制度、流程的建立、完善以及优化，并有效执行和推动。

2、依据公司的战略规划以及年度经营计划，拟定营销方针和销售策略，并有效分解到相关人员实施和持续跟踪及改善。

3、负责协调和解决部门相关事务，并随时监督和传达上级指令。

4、管理部门人员的选、育、用、留，打造高效率的销售团队。

5、制定部门营运费用预算，并有效控制营运成本，达成年度销售和利润目标。

6、参与建立绩效考核制度。

7、负责部门培训教材编制和培训计划实施。

8、负责销售数据的统计分析，汇编整理成相关销售报表，并根据分析结果提出可行性的改善建议方案。

9、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，医药专业类、管理类、销售类专业优先。

2、至少有2年以上医药、医疗器械类岗位经验，1年及以上管理层经验，有快消品行业背景和 销售经验优先。

3、具备很强的数据分析和抓取能力，以及问题分析和解决能力。

4、具有较强的组织、沟通、协调能力，以及优秀的销售团队管理能力。

5、能够承受较大的工作压力，具有积极的工作心态。

6、擅长办公软件的操作，尤其是PPT、Excel及ERP的操作。