1、搜集客户资源，主动进行良好沟通；

2、最大程度上解决学员的学习问题；

3、及时掌握并督促客户的学习情况；

4、通过电话（非传统电销，无强制性电话量）、网络、面谈等方式完成销售业绩，并服务好老客户，促进再次成单。

任职要求：

1、年龄20-30岁大专以上学历，籍贯、性别、专业、经验不限；

2、工作态度积极、吃苦耐劳、较强的责任心、能承受较大的工作压力；

3、具备较强的沟通能力以及团队组织能力、良好的语言交际与客户服务意识；

4、有进取心、有目标和信心成为团队领袖；

薪酬福利：

1、底薪3000+高额销售提成10%-20%+全勤奖100+工龄工资100-400

业绩总回款：10000以内提成：10%

业绩总回款：10001-20000提成：12%

业绩总回款：20001-30000提成：14%

业绩总回款：30001-40000提成：16%

业绩总回款：40001-50000提成：18%

业绩总回款：50001以上提成：20%

2、完善的社保福利（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

3、不定期额外丰富销售激励方案；

4、国家法定节假日均休及节日福利

5、公司将为每位入司员工提供入职及专业性培训，更多学习机会提升自己；

6、表现优秀的伙伴享有免费出国（美国、法国、韩国、泰国、澳大利亚等）带薪旅游的激励；

7、工作时间08:30-12:00 13:30-17:30（销售行政班），周末双休

8、晋升空间：

入职后培养分别向高级销售-销售主管-销售经理-分公司负责人发展

此外，销售也可向行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展