1、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；

3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；

5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格：

1、三年以上相关工作经验

2、成熟稳重、韧性好，有较强的事业心和执行力，善于处理团队内部关系，具备一定的领导能力；

3、较强的团队建设、培养等能力，良好的沟通、协作能力，具有较强的社会活动能力；

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，灵活熟练的谈判技巧；

待遇：

1、 薪资：基本工资（7000起）+绩效工资+提成+奖金；

2、其他福利：五险一金 +专业培训+ 晋升+节假日福利+定期团队活动+带薪年假

2、双休+朝九晚六，节假日与国家同步；

3、公司有完善的培训体系，入职进行专业培训后可掌握公司产品知识及相关行业知识；

职务晋升通道：

高级团队经理—总监—分公司总经理—大区总—业务负责人