销售经理：

各大区划分：（江苏大区、上海大区、安徽大区、北京大区、山东河南大区、华北大区、华中大区、浙江大区、西南大区和华南大区）

岗位职责：

1、对工装板材行业有深入的了解，把握市场常用板材的最新动向，及时反馈，协助大区经理及时修正销售策略；

2、协助大区经理制定大区年度销售计划，并做好任务量分解工作；

3、根据公司年初制定的发展战略和所在大区的具体情况，配合大区经理实施符合大区的完整销售策略和方案；

4、及时提交公司日常的工作报表、按时完成公司制定的年度销售计划目标和回款任务；

5、配合大区经理开发多种渠道销售模式，建立长期客户合作制度和经销商、代理商的销售模式；

6、配合大区经理打造一流高效的销售团队；

7、协助大区经理处理客户投诉，并及时跟踪处理投诉结果，不定期进行客户满意度调查；

8、完成大区经理交办的其他临时性工作任务；

任职资格：

1、专科以上学历；

2、必须具有2年以上的板材行业销售经验（非板材行业勿投，节约大家时间）；

3、具有建材行业的从业背景，对该领域发展有深刻的理解，并具有敏锐的商业和市场意识；

4、分析问题和解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧；

5、熟练掌握office办公软件的操作（因为公司日常需要提交各类报表），并熟悉ERP和OA系统的使用；

6、具有丰富的地产商、设计院、装饰公司和政府资源者优先；

7、公司销售人员晋升通道：业务代表-业务经理-高级业务经理-大区经理（多省市）；

薪资待遇：

1、凡公司正式转正人员，公司统一缴纳五险一金（南京社保和住房公积金）；

2、根据公司规章制度，针对大区经理公司还提供日常生活补助、交通补助、话费补助、住宿补贴、业绩提成、年底分红和公司股权等福利政策；

3、公司招聘的所有销售人员均须由基层业务经理做起，工作突出者，半年内提升高级业务经理和大区经理；

4、公司销售经理月薪3.5万-6万（其中月基本工资4000元-6000元、生活交通补助1500元、话费补贴100元、业务提成2.5万-5万元，还有年底分红和股权另外计算）；

5、江苏大区、上海大区、安徽大区的销售经理由江苏本地人员外派（南京的最好），公司给与一定的住宿补贴；浙江大区、山东河南大区、北京大区、华北大区、华中大区、西南大区、华南大区的大区经理一般情况在所在大区进行招聘，特殊情况下江苏本地也可以，公司给与一定的住宿补贴；

面试地址：江苏省南京市江宁区竹山路59号万达广场A座1209-1210室面试；