岗位职责：

1.市场推广、有少儿教学经验优先考虑

2.统筹、管理公司的日常运营工作

3.公司文化的建设，团队凝聚力的营造

4.组织公司内部员工培训，提升核心竞争力，促进员工职业发展

5.公司常年拍戏，热爱表演的公司员工可安排角色

任职要求：

1、具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式；

2、学习能力、总结能力、反思创新能力强；

3、出色的管理能力、沟通表达能力、谈判能力、组织协调能力；

4、有儿童教育机构全面管理的工作经验；

5、工作条理清晰，至少三年以上团队管理经验。