岗位职责

1.参与制定并实施公司级战略规划，并根据公司战略规划，组织、制定并实施公司的营销战略规划及策略，确保公司品牌知名度不断提升；

2. 参与组织、制定并实施年度营销目标和策略，对销售计划的执行结果及回款任务负责；优化销售和市场团队职能架构，建立优秀的销售团队；

3.协调内外沟通，参与市场调查，掌握市场动态，并推动产品在市场开发，回款等方面工作的落地；

4.拥有服装行业大客户资源，有独立开发品牌店的超能力，并能维护客户回款，完成销售目标。

任职资格：

1、28到38岁，大专及以上学历，5年以上知名服装企业市场拓展管理工作经验和相应的客户资源，熟悉产品，熟悉零售行业的运作模式，具有良好的谈判与公关能力；熟悉加盟流程，沟通、谈判及市场分析能力强，对加盟拓展程序十分熟悉；工作有主观能动性，积极负责，抗压力强。

2、对每一阶段的销售目标制定与分解并达成业绩，有丰富的实际管理经验；有丰富的招商拓展经验。

3、熟悉办公软件，具备一定的文字功底，完成编写各种方案文案。

素质要求：

1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；

2）成就导向：在仔细权衡收益的基础上作出决策，为了使公司和团队获得较好收益。

3）领导力：带领团队共同完成目标。