1、负责本地商户开发、品类拓展等工作，带领团队完成销售目标；

2、负责搭建销售团队及人才培养，包括制定销售团队结构、招聘人才及相关培训及培养等；

3、根据公司业绩指标，制定销售计划，并根据市场现状及团队情况，分解并制定下属的个人销售目标；

4、组织团队执行公司的销售策略与政策，引领团队与支持部门有效配合；

5、定期检查、监督团队销售计划、目标、策略达成情况；

6、根据公司业务发展战略，制定团队的拓展计划；

7、 追踪市场动向，引领团队不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系；

8、反馈竞争对手信息，对竞争对手的动向及时掌握并反馈给公司；

9、通过数据分析，快速找出团队、人员数据的问题，及时给出解决办法；

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、两年以上销售工作经验，其中包含一年以上销售团队（5人以上团队）管理经验；

3、有良好的销售团队管理经验，能够运用多种方法打造优质团队；

4、有电商行业、互联网行业、O2O行业销售从业经验者优先考虑；

5、精通O2O地推，有相关行业客户资源者优先考虑；

6、热爱销售工作，有强烈的成功欲望与动力；

7、适应O2O行业的快速发展，精力充沛，能在压力下出色完成任务；

8、具备良好的表达能力和沟通协调能力，能够与各部门有效合作；