岗位职责：

1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；

2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；

3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；

4、督导店长助理和值班经理的日常工作；

5、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作。

任职要求：

1、认同四叶草的经营理念以及企业文化；

2、年龄20-40岁，酒店行业从业经验，有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先；

3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；

4、沟通表达能力强；

5、可接受区域或省内派遣。