工作职责：

1、负责抓好公司招商部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经办批准后监督执行。 2、负责定期为公司招商部提出企业经营状况分析和前景预测报告。

3、管理协调招商部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经办裁决。

6、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

9、负责组织对公司人员的业务培训。

10、完成总经办临时交办的工作。

工作要求：

1、具备招商统筹管理相关工作3年以上。

2、具备较强的管理能力、统筹能力。

3、逻辑性、思维性强；沟通表达能力强。