一、岗位职责：

1. 负责公司市场体系的搭建、制定中长期市场发展计划及业绩目标；

2. 确定市场定位及目标市场，完成公司下达的各项任务和销售指标；

3. 负责市场销售宣传推广工作，业务开拓、市场维护、提高公司知名度和信誉度；

4. 建立和优化销售团队、强化销售业绩考核、指导和提升业务员的市场开拓能力；

5. 协助总经理做好多种销售模式的经营、扩大销售范围、提高市场占有率；

7. 制订销售管理制度、业绩考核制度等，切实贯彻各项制度的实施和执行；

8. 培训和指导销售人员，确保销售人员知识不断更新，服务技能不断提高，完成月度、季度、年度销售指标。

二、任职资格：

1. 30-45周岁，管理或市场营销等专业；

2. 有较强的领导能力，思路清晰，谈吐得体，具备优秀的市场拓展和项目谈判、及沟通协调能力；

3. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状及操作模式；

4. 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维；