1、销售团队的管理以及年度销售目标的制定；

2、协助经理管理各团队的业绩进度；

3、协助其他销售主管一起建立销售团队，制定考核机制；

4、负责指定区域内客户关系的维护与客户资源的协调；

5、售后问题的处理；

任职要求：

1、18-30岁，大专及以上学历，能力突出者可放宽要求；

2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；

3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；

4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力；

5、较强解决问题的能力，能独当一面的优先考虑；

企业福利及待遇：

1、企业系统化培训（公司注重培训及人才培养，一经公司正式录用，公司将提供系统完善的专业培训，并有公司资深人员做一对一的指导）；

2、高销售提成；

3、公司免费为员工提供住宿（环境舒适，交通便利，空调，热水器、冰箱、洗衣机等设备齐全）；

4、实习期内表现良好的，公司录用同时给予较为优厚的就业条件；

5、根据完成情况发放对应的年终奖；

6、表现优秀者可参加2-4次的集团会议和国内外休闲旅游。

联系方式：0571-86438626 15394200919

工作地址：杭州市下城区环城北路63号财富中心701室

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下城区环城北路63号财富中心701室