工作内容：

1. 在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；

2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；

3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作；

4.推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告；

5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；

6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；

7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；

8.协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

任职要求：

1、本科或者硕士以上教育背景，理工科专业或211、985重点大学优先；

2、有0.5年以上互联网猎头工作/实习、或IT行业人力资源招聘模块从业经历者可适当放宽以上要求；

3、对猎头行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，并具备良好的沟通能力；

4、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；

5、能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；

6、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

公司福利：

1、空间—良好的学习和晋升机制，从Researcher-AC-SC-XMC；

2、收入—无责任底薪+项目提成（最高30%）+年终奖，收入丰厚；

3、福利—社保+公积金+带薪年假 +员工活动+节日礼品+法定节假日；

4、培训—入职带薪培训+外聘培训+管理培训；

5、丰富的团队建设活动，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。