营销经理

1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

3、每日确认各业务员当日业绩。

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

5、销售现场日常管理工作。

6、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

7、参与并制定销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

8、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

9、 负责对销售代表的日常管理。

10、 负责培训及市场调研，收集信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

岗位要求：

1、全日制大学毕业；

2、2年以上销售团队经验，业绩突出者优先，***会开车优先；

3、有相关咨询、培训销售经验者优先

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，高效的执行力；

6、普通话标准，善于沟通和表达，语言亲和力强，反应灵敏，具有较强的沟通能力及交际技巧

7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

8、有责任心，能承受较大的工作压力。