岗位职责：

1、根据公司发展战略规划，制定年度销售目标，组织并实施月度销售计划；

2、负责销售团队建设及日常管理工作，构建、培养、调配、考核、发展销售团队，定期开展公司产品培训及销售技能技巧培训，提升团队的综合业务能力；

3、制定销售部门的各项管理制度，实施月度销售激励政策及KPI绩效考核管理工作；

4、预测分析行业动态及市场调研工作，带领销售团队开拓市场、挖掘客户需求，主持或协助员工进行项目商务谈判及合同签订工作

5、通过每日业务例会，全面掌握、指导销售人员日常工作情况，提供必要的业务和技术支持

任职要求：

1、做事严谨、有良好的职业操守，高度的责任心和执行力；

2、具备优秀销售团队管理能力、市场开拓能力和商务谈判能力；

3、具备良好的协调沟通能力和人际交往能力、注意团队协作；

4、有三年以上销售管理岗位同职工作经验者优秀考虑