1、制定门店销售计划、市场推广计划，完成门店销售目标及其他各项KPI指标；

2、管理门店日常运营，包括销售、催收、客户服务和客户管理等工作；

3、负责门店风险管理，严格控制客户质量、坏帐及逾期风险；

4、负责门店人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理和技能培训等；

5、合规制度宣导和执行，以及销售人员的品质管理。

任职资格：

1、教育程度：本科及以上学历；

2、相关经验：保险、金融行业5年以上工作经验，或3年以上同业管理工作经验；

3、专业能力：管理、营销、金融或经济等专业优先；

4、核心能力：良好的管理能力、经营能力和沟通能力；

5、同业管理工作经验3年以上并经面试评估条件优秀者，可适当放宽。