1.有相关行业销售及管理经验，持C1驾照。

2. 展厅接待管理:负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理，销售经理不干预，并给予大力支持。

3.交车流程管理：落实执行交车流程，负责交车后的追踪服务。

4.顾客资料管理：查核:‘‘三表一卡’’的填制，完善顾客资料的保存与追踪。

5..展厅人员及日常规范管理：检查销售顾问仪容仪表，接待礼仪技巧及日常礼仪规范，展厅人员按厂家要求管理。

6.做好信息反馈：市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集 。

7.讲师培训：制定培训计划、效果追踪与铺导，并依照个人现状进行差异化培训，以及新员工的培训计划，负责对受训学员进行培训效果追踪，给予适当个别铺导，并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训，销售顾问的培训等，因地制宜做好有效提高。

8.KPI管理：保证首次登记率真实有效，对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析帮助提高。

9.组织沟通及管理：部门团队精神的营造，早会与夕会的组织实施，销售相关问题的反馈与总 结，反馈于销售经理。

10.协助销售经理工作开展。

待遇为底薪+提成，具体面议