岗位职责：

1、依照酒店制度，负责对店内整体的质量检查，包括酒店卫生、服务质量、员工仪容仪表、行为规范，工作纪律等，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。

2、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给员工及时的贯彻传达。

3、对检查中存在的问题，制定整改方案，并且监督、检查落实整改措施。对各部门质检结果进行分析，给酒店管理提出合理化建议。

4、负责组织酒店员工培训及月度积分排名颁奖大会工作。

任职资格：

1、男女不限，普通话标准流利，思维敏捷，口齿清晰。

2、熟悉办公软件，工作正直，公私分明，责任心强。

3、两年以上酒店工作经验，大专以上学历，有较强的组织协调能力，沟通分析能力及执行力，酒店管理专业优先。

福利：

1、工资4000--6000

2、提供工作服装，不收任何押金。

3、酒店定期组织活动，丰富工作生活。例如卡拉ok大奖赛、趣味运动会、春游等等。

4、酒店对新员工进行入职培训、技能培训及其他相关培训，制定员工职业发展规划。

5、工作满一年有带薪年假，年底有奖金发放，节日有礼品发放，生日当天有假期及蛋糕。

6、试用期一个月，签订劳动合同，缴纳社会保险。

7、晋升机会大，能者升，酒店周围景区众多，环境宜人，交通便利。

酒店发展前景广，酒店员工发展潜力大。我们期待您的加入！

有意向者可来电咨询0532-