岗位职责：

1.负责编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

4.负责办公室的日常管理工作;

5.组织对企业办公设备、车辆等固定资产进行登记、造册和盘点;

6.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

7.协调各总监、各职能部门和员工的关系;

8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

9.妥善安排外来人员的来访接待工作;

10.完成领导交给的其他任务

任职要求：

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上行政主管以上岗位工作经验;

3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具备良好的组织协调能力;

6.能熟练使用办公室软件系统。