岗位职责：

1、组织并管理公司二手车买卖项目正常运营；制订二手车的评估标准及依据

2、负责二手车收购、新旧置换、寄卖、销售　　　　 　 　　

3、完成既定销售指标及售后跟踪　 　　　　　　　　　　　　　　 　　　

4、开发二手车收购和销售渠道

5、负责部门员工的管理、考核、培训工作：对部门员工定期进行考核和培训，提高业务水平和综合素养；

6、公司安排的其他事项　　 　　 　　　　　　 　　　

7、优化部门组织架构；完善部门规章制度、工作流程； 　　

8、支持各部门正常开展工作

岗位要求：

知识要求：熟练掌握汽车的相关知识，熟悉汽车的折旧规律，熟悉二手车交易渠道、评估及相关法律依据、法规、手续

技能要求：能够准确判断二手车车况，具有二手车评估师证书

能力要求：优秀的谈判能力、应变能力，较强的表达能力、沟通协调能力、市场分析能力

素质要求：积极主动，能够承受工作压力

特殊要求：有驾照，驾驶技术娴熟，对二手车价格敏感，以公司利益为出发点