“2016年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”【西安站】

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！

【岗位职责】

1、在世界500强公司提供单独的办公室内，为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策。

2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。

3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。

【任职资格】

1、20-30周岁，大专以上学历

2、有团队管理方面的想法和创意

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

4、有良好的沟通及团队协作管理能力

5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先

【薪资待遇】

底薪3500元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪5000元以上，每周工作五天，上午8:30--12:00 下午14:00--17:30

【职业心语】

今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台，只要你愿意，成长自己，成就自我，成功就属于你！

【温馨提示】

1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。

2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。

3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。

今天的生活是由昨天的选择决定的，明天的生活是由今天的选择决定的。

联系人：薛老师

电 话：029-