岗位职责：

1:按照公司用人需求，负责新员工的招聘录用

2:完善公司的人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘，绩效，培训，薪酬，员工发展各个环节工作

3:负责聘用合同，和人事政策的制定与执行

4：负责监督公司员工的档案建立及管理工作

5:推荐管理团队的建设，塑造，维护，发展和传播公司文化

6;关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据

任职要求：

1：人力资源管理或相关的专业优先考虑

2：2年以上行政人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

3：熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关的法律知识

4：具有良好的道德意识和团队合作意识

5：具有优秀的语言表达能力及沟通能力，协调力，亲和力和观察能力及分析能力

工作时间：上午8：30-下午5：30

周末双休 节假日休