1、主持公司行政后勤部门的全面工作，协调做好本部各岗位人员分工、年终考评和思想政治工作；

2、公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等；

3、行政管理体系搭建、办公区域维护、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

4、负责公司办公用品、用具标准的制定和管理，并对执行情况进行检查，避免资产流失、浪费；

5、组织做好公司来客接待和公务用车的使用管理工作；

6、负责员工的生活福利的采购、发放等管理；

7、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

8、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

9、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；

10、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；

11、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；

12、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

任职要求：

1.二年以上行政人事工作经验；

2.有塑料行业经验优先，能尽快到岗

3.office软件应用熟练；