有经营能力、财经知识、相关农业知识以及管理能力。 经历要求：2年以上。 接受培训：企业管理、相关资格培训及相关技能培训。 岗位工作内容说明及要求 能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有 关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织 体系和工作流程。 决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责 人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。 任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、 奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分、直到辞退。 能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的 员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创造性。