【岗位职责】

1、负责掌握和评估各部门的用人需求；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、根据职位需求，有针对性地进行简历收集，并拓宽简历收集渠道；

4、管理、开发招聘渠道，整理并完成搜寻目标人才名单，进行人脉资源的整理和利用；

5、与各招聘渠道和候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；

6、领导安排的其他工作。

【任职资格】

1、大专以上学历，3年以上工作经验；

2、学习能力强，沟通技巧佳，团队合作精神佳；

3、较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

4、极强的抗压能力；

5、有IT行业招聘经验、良好的人脉关系和渠道资源者优先。