工作要求：

1)制定人力资源招聘与培训计划；

2)协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。

3)制定薪酬、绩效考核制度；

4)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；

5)组织企业文化建设工作。

岗位要求：

1)有餐饮工作经验者优先录取。

2）大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

3)有相关工作经验者优先考虑，熟悉人力资源管理体系；

4)具备良好的沟通能力和协调能力，具有强烈的敬业精神与责任感，保密意识强；

5)具有良好的文字写作水平，熟练操作办公软件。

福利：享受生日和节假日待遇，并提供免费食宿，工作满一年，带薪休假