1，负责新业务开发，以及公司客户的管理和维护；

3，根据公司年度营销计划，负责制定营销策略和执行计划；

6，根据客户的业务需求，完成招标方案，运价的制定和合同的签订；

7，做好销售部和运营部之间的协调工作，配合总经理完成公司总体的业务目标；

8，做好销售团队的管理和常规的培训指导。

任职要求：

1，三年以上工作经验，具有一定的协调和管理能力；

2，非物流领域的销售经验，只要具有一定的客户资源，都符合公司的面谈条件；

3，积极面对工作压力和挑战，沟通能力强，具备团队合作精神。

3，在生产制造和贸易类客户方面，只要你具有相关的人脉关系，公司都将优先高薪录用。