岗位职责：

1、宣传公司文化和经营理念；

2，维护老客户，开拓新客户，提供售后服务；

3，通过系统的培训，运用掌握的知识和技巧辅导新入职员工；

4、组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，金融，市场营销和管理等相关专业优先；

2、有销售行业工作经验者优先；

3、为人正直善良，心胸宽广，具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，对工作认真负责，有志向，且有一定的领导能力。

培养模式：

1-3个月试用期，优秀者一个月可以转正，转正后进入储备主管特训班，4-6个月培养为初级主管。

主管的发展阶段是：初级主管——高级主管——资深主管——初级处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监。

主管工作内容以管理和培训为主，以业务发展为辅。

待遇：

公司不定期组织员工和客户旅游，出国机会多；

新人有新人津贴和创业支持津贴以及佣金和月度、季度、年度奖励，收入上不封顶；

主管工资以管理津贴为主，以业务佣金为辅。晋升为区域总监后不需要做任何业务即可享受百万年薪。

借助央企中国人寿的大舞台零投资创业当老板，不需要投资金钱成本，只需要用您的时间和精力去用心经营，你就可以实现自己的创业梦。

这里，可以让你感受到团队集体的温馨与关怀，充分发挥你的想象力，创造力等主观能动性来投入工作。是一个公平自由的平台，人际关系简单，晋升空间无限。

工作地点:天津塘沽新华路

招聘电话： 卞主管