1、参与制定各类销售管理制度及服务标准；

2、负责对营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；

3、每周定期评估销售人员的的工作表现；

4、安排销售人员的日常工作；

5、每天客流量的及时汇总、汇报并提出合理性建议；

6、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报；

7、配合销售总监完成本部门销售任务及相关的业务拓展；

8、负责组织电话回访工作，保证服务质量；

9、完成上级领导临时交办的工作；

任职要求：

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业经验和团队管理经验者优先；

2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，较高的抗压能力，具备一定的领导能力；

6、认同公司文化，愿与公司共同快速发展。

福利待遇：

1、有参与公司股权分配机会；

2、提供产品培训、话术培训、销售技能、时间管理、心态辅导、服务品质等完善培训，帮助获得全面技能与素养；

3、定期组织活动，根据员工特长，提供个性化能力培养支持；

4、公司快速发展，管理岗内部选拔与培养。