岗位职责

1、 根据公司业务发展需求，分析行业人才结构，制定招聘实施方案并完成招聘目标;

2、做好各招聘岗位的面试安排及人才甄选；

3、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

4、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；

5、建立和完善公司招聘管理流程及招聘体系。

任职要求

1、本科以上学历，两年以上互联网行业招聘实务工作，了解互联网行业人才特点及布局；

2、优秀的人际理解力及逻辑分析能力，熟练掌握面试甄选技能方法；

3、结果导向强，突出的解决问题能力；

4、亲和，积极主动，责任心强，执行力强。