一、【招聘要求】：

1.18-35周岁，男女不限，初中、职高及以上学历。

2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。

3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

4.有服务意识、较强的责任感及事业心

5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程

二、【职位概况】：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理　　

3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

4、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等：

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

三、【薪资待遇】

1.综合月薪达5500-8000元。

2.福利：结婚喜庆礼金、生育礼金、生日礼品等。每个月不定期小型聚会，元旦元宵、五一、端午节、中秋、元旦PARTY、年终尾牙、春节红包等福利。

3.公司为每位员工提供的还有，住宿（有卫生间，热水器，洗衣机等日常生活用具）！

四、【办公环境】：

绿植化式办公环境优雅舒适、纯净水饮水机、中央空调。配有各自办公桌电脑、单线座机、公用手机

请保证手机、邮箱等联系方式的有效性，初审合格后，我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。