岗位职责：

1、对新入职的销售人员，及时进行入门培训；

2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；

3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；

4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；

6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；

7、熟悉电话销售；

8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；

9、收集市场信息，及时反馈有关部门；

10、开发培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库。

任职资格：

1、3年以上销售类培训经历；

2、有良好的语言表达能力和控场能力；

3、出色的授课技巧；

4、富有激情、有较强的亲和力、协调能力；

5、熟悉办公软件，会做课件。