岗位职责：

1、招聘工作：负责发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作；

2、培训工作：依据各部门年度培训计划编制事业部培训计划，负责督促培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作，协助集团培训工作的宣贯执行。

任职要求：

1、大专（含）以上学历

2、3年以上招聘工作经验，熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。

3、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，执行力强。