岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、优厚的薪金：底薪4500+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪；

2、完善的假期：带薪年假、带薪病假、婚假、产假及法定假期

3、优厚的福利：年度体检、生日礼品、开年红包、春节父母礼品、结婚礼金、过年路费定额报销等；

4、健全的社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

5、良好的办公环境，工作氛围轻松稳定，无压力。

工作时间：早九晚六，周六日双休，法定节假日休息。

晋升空间：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人事总监