一、任职要求

1、本科以上学历，10年以上工作经历，48周岁以下。

2、中级以上职称，具备造价工程师职业资格。

3、具有造价咨询行业同岗位管理经历者优先。

4、有较强的市场开发和经营管理能力。

5、能承担较大的工作压力。

6、本岗位年薪15-20万。

二、职能概述

1、熟知企业管理、项目管理、工程管理、成本控制及其他相关专业知识；具备良好的土建和安装两方面专业技能。

2、根据企业实际情况，组织制定本部门工程造价管理制度、办法及相关业务规定。

3、贯彻执行公司各项制度并对本部门执行情况进行监督、检查。

4、及时熟悉国家和地方颁布的行业内有关规定、政策文件，指导部门业务开展。

5、负责造价咨询项目的生产调度，完成与项目进度、质量有关的约束性指标的编制和工作下达。

6、强化项目的过程控制和过程监督，努力将造价咨询质量复核制度落到实处。

7、定期召开部门会议，及时分析诊治概预算、标底、结算编制、审核过程中存在的技术、进度、质量问题，助推队伍的整体业务水平不断提升。

8、负责重要计价依据、技术标准、审价条件的合法、合规和适用性审查，主持前期的资料收集核对确认和各类造价成果文件及重要信息的汇总调整送审及建档工作。

9、负责本部门业务提成的计算和分配，按期完成本部门已完成项目数量、工作量及个人所得的整理、统计和上报。

10、负责造价信息（政策、市场）的收集、分析、积累和部门内部共用物品、专用资料、各类工具的合理使用和规范管理。

11、负责公司内部业务的部门间资源协调、负责与业主单位的信息交换、意见沟通和外埠业务的指导、技术对接等对外业务联系。

12、负责客户资源的开发与维护。

13、领导交办的其他临时性工作。