岗位职责：

1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;

2.负责项目运营管理，包括公司分支机构、店面的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理等管理工作；

3.负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升项目的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度的贯彻执行，负责推动渠道拓展;负责协调处理外部公共关系(政府、重要客户等)；

4.负责公司市场部门制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；

5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责公司项目竞争格局分析与竞争策略规划，项目概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。任职要求：

1.教育背景：管理类相关专业本科以上学历；

2.培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训；

3.经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验；

4.技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；

6.个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。