岗位职责：

1.制定分部年度的发展规划；推动规划在分部的执行和实现;

2.按照公司招聘管理制度和流程，面试分部员工，招募适合公司发展的员工;

3.进行区域合理拆分和岗位分配，确保员工利益得到有效保障；

4.根据分部营运日常管理报告，找出营运管理问题，组织实施解决，提高营运质量；

5.了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度；

6.组织开展6S培训和管理活动，提高员工现场管理意识和技能；

7. 组织分部安全教育培训，推广风险管理工具、方法在分部的应用，提高员工风险管理意识；

任职要求：

1.大专以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；

2.三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；

组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；

3.熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；

警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。