备件主管：合理控制备件库存，加快资金周转速度提高备件周转率，减少库存积压，不断提高备件经营水平。职责一：组织制定物流规划，参与制定配件营销政策；

职责二：组织开展第三方物流的选择、监控、管理工作；

职责三：负责制定运输计划，合理安排和联系物流运输；

职责四：负责与财务部进行配件包装、物流费用的核对、结算；

职责五：负责处理配件物流运输理赔；

职责六：负责配件仓库的管理制度编写和考核；

职责七：库存数据管理与分析；

职责八：仓库日常各项工作监控，及时完成出入库、6S等工作；

1.本科及以上学历，汽车，物流，机械等相关专业，年龄25-40岁，同岗位有五年以上工作经验，具备汽车知识。2.熟悉库存管理，使用过DMS系统、管理过主机厂售后配件仓库优先。3.做事有条理、耐心细致、计划性强、抗压能力强，沟通能力强。

索赔主管：依据公司总体方针合理制定索赔政策，及时审核结算服务站索赔款，提高服务站满意度;积极开展二次索赔，降低公司经营成本，提高产品质量。1.负责索赔业务相关管理规范的草拟、落实和修订工作。2.负责索赔科日常业务的正常开展和管理工作。3.依据公司与供应商签订的质量保证协议和二次索赔扣款流程向供应商开展二次索赔。4.完成领导临时交办的工作。

1.本科及以上学历，汽车检测与维修，汽车服务工程等相关专业，年龄25-40岁，同岗位有五年以上工作经验，具备汽车知识。2.熟悉三包索赔政策。3.做事有条理、耐心细致、计划性强、抗压能力强，沟通能力强。

备件销售主管：制定备件销售相关政策、手册、指导服务站备件业务工作；职责一：负责备件市场销售相关信息的收集、市场调研工作；

职责二：编制备件管理手册、制定备件销售政策；

职责三：策划备件促销活动、并组织实施及效果评估；

职责四：负责制定和维护备件的销售价格，处理备件销售订单及结算工作；

职责五：组织制定服务站的备件管理业务培训计划，并组织实施；

职责六：编制培训教材，制定备件销售服务考核办法和标准；

职责七：负责编制备件销售月报；

1.本科及以上学历，汽车，物流，机械等相关专业，年龄25-40岁，同岗位有五年以上工作经验，具备汽车知识。2.做事有条理、耐心细致、计划性强、抗压能力强，沟通能力强。

工作地点：重庆 联系电话：0579- 陈小姐/蒋小姐