1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程；

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

4.负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动及企业文化建设；

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

任职资格:

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历， 有婚纱摄影行业经验者优先考虑；

2.有过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3.至少5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；

6.很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

福利待遇：薪资具体需面议，五险一金，员工餐、节假日福利、员工活动、年晚会活动等；

条件符合者请投递简历至：;

工作地址：青岛市东海东路60号极地海洋世界内圣瓦伦丁婚纱摄影总部（紧邻肯德基）；