岗位描述:

1、负责制定酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划，并组织实施；

2、负责酒店年度预算与决算的编制，严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，确保酒店资产保值增值；

3、发展酒店与社会各界良好的公共关系，树立和提高酒店良好形象，开拓酒店的各项经营业务；

4、及时完成总部交待的各项工作；

总结：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成

任职资格：

1、25-48岁，大专以上学历，有担任品牌连锁酒店店长的工作经验，且2年以上本岗岗龄；

2、具有丰富全面的酒店实际管理经验、销售经验，熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳；

3、有很强的服务意识、抗压能力和学习能力；

4、工作敬业，有责任心；

5、较强的协调沟通、管理和团队协作能力；

6、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；

7、能接受公司外派。

工作时间：一天8小时，月休4天。

职业发展通道：店长—兼店店长—城区经理—大区经理—大区总监

薪资福利：店长底薪+绩效奖金+餐费补贴+带薪年假+生日福利+节假日福利+年终奖+店长宿舍+弹性工作制