【岗位职责】

1.负责人力资源战略的具体执行，包括组织制订实施公司人力资源各项管理制度，人力资源管理体系的建立，人才梯队建设等；

2.全面负责人力资源管理的各项事务，人员编制的制定及调整，员工招聘选拔、绩效考核与晋升调配、培训与开发、薪酬福利管理、员工关怀活动的开展，保证人力资源供给和人力资源高效率；

3.合理安排部门人员任务分工，对公司各项管理费用进行合理控制。

【任职资格】

1.本科或以上学历，人力资源管理或相关管理学科专业优先；

2.5年以上大中型跨国贸易平台公司或上市公司的人力资源管理工作经验，其中3年以上同等岗位工作经历；

3.良好的管理技巧和经验，善于统筹、组织项目活动，具备快速的适应和解决问题能力。

【福利待遇】

1.劳动保障：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

2.员工假期：双休，5-15天带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期，拥有美国、荷兰的国家法定节假日及出差人员的时差调休假；

3.员工宿舍：免费为员工提供家电设施齐全的小区公寓套间，园区有免费穿梭BUS，公寓配有空调、热水器、洗衣机等电器，解决员工后顾之忧；转正后的员工若不住公司公寓则可享有住房补贴；

4.完善的福利：免费的工作餐、下午茶、逢年过节的节日礼品、开工利是、月度员工生日party等；员工餐厅备有冰柜、微波炉供员工免费使用；

5.丰富的活动：年度旅游 + 年会+ 部门季度活动经费 + 园区内完善的运动场所，有羽毛球馆、瑜伽房、健身室、游泳池、乒乓球等，员工优惠使用；

6.同时，公司为符合条件的员工申请解决中山户口，免费接收和托管人事档案和党组织关系。