岗位职责：

l录用的重要指标：1.试用期3个月都派驻在清远英德市东华镇华侨工业园的工厂，试用期期间需要使工厂的工作次序、工作纪律和其他各项工作都取得良好的成绩和明显的改善方可转正。

2.转正后每个月也需要驻厂一个星期。

3.年前面试，年后上班。

不能接受以上两个条件者，请勿投递简历。谢谢。

人力资源方向

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.负责制定并完善招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工关系方面的工作流程及管理制度；

3.负责制定、完善岗位说明书，加强部门间沟通及协调工作；

4.负责组织公司招聘、录用、合同签订、转正、辞退、离职、调动、考核、人事档案等相关工作；

5.负责指导各部门招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等各项工作；

6.负责审核、控制社会保险、薪酬、培训、劳动关系等各项费用支出；

行政方向

1.负责建立行政各项管理体系，制定并完善办公用品、仓储、资产、文件档案等方面的工作流程及管理制度；

2.负责做好与其他部门间的协作管理工作；

3.负责公司资产管理工作，定期组织资产盘点工作，指导日常维护和台帐管理工作；

4.负责制定公司应急事件预案，并依据预案及领导指示做好相关处理工作；

5.负责公司各类资质证件年检等工作；

6.负责行政费用支出的审批及监控；

7.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；精通人力资源系统管理；

2、5年以上人事行政管理经验，3年以上人事行政经理岗位工作经验，物流行业优先；

3、有高级管理人员的招聘经验、企业文化的建立与实际操作经验；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、善于统筹协调和目标协同；较强团队领导的能力，责任心、事业心强；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力。