岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略；

2、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策和制度；

3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；

4、负责企业文化建设和推广；

5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

6、负责公司人员的培训工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、十年以上行政管理岗位工作经验，五年以上同等职位工作经验；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。